8 października 2025, w przestrzeniach Łódzkiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej, miało miejsce wydarzenie, którego celem było wyznaczenie kierunków rozwoju świadczeń pracowniczych i wellbeing’u w przedsiębiorstwach. Konferencja „Strategiczne Benefity i Wellbeing Pracowników 3.0” zgromadziła około 250 uczestników – przedstawicieli zarządów, działów HR, specjalistów ds. employer brandingu i liderów zmian organizacyjnych.
W programie znalazły się prelekcje, panele dyskusyjne i przestrzeń networkingowa, a tematy dotykały zarówno strategii świadczeń, jak i roli kultury organizacyjnej i zdrowia psychicznego w codziennej pracy.
Podczas wydarzenia szczególną uwagę poświęcono nowym trendom w personalizacji benefitów, łączeniu programów wellbeingowych z celami biznesowymi oraz rosnącej potrzebie zrównoważonego podejścia do zdrowia psychicznego i fizycznego pracowników. Eksperci dyskutowali o tym, jak tworzyć systemy świadczeń odpowiadające realnym potrzebom różnych grup zawodowych – od młodych talentów po kadrę zarządzającą – oraz jak budować długofalowe zaangażowanie i poczucie sensu w miejscu pracy. Nie zabrakło też rozmów o wykorzystaniu technologii i danych w projektowaniu skutecznych strategii benefitowych.
Podczas konferencji reprezentacji Spółki BZ Group – Monika Barchwic i Klaudia Wnuk – aktywnie uczestniczyły w sesjach, panelach i rozmowach, zbierając wiedzę oraz pomysły, które już zaczynamy analizować pod kątem włączenia w nasze projekty.
Z naszej perspektywy: konferencja Strategiczne Benefity 3.0 potwierdziła, że benefity i wellbeing nie są „modą”, lecz obszarem wymagającym strategicznego podejścia, elastyczności i głębszego osadzenia w kulturze organizacyjnej.
Dziękujemy organizatorom tj. Strefie Kreatywności i Smart Gift – za świetną organizację, zaplecze logistyczne i przestrzeń do realnych rozmów. Doceniamy profesjonalizm i żywe podejście do programu, które pozwoliło nie tylko posłuchać, ale też działać.
Jeśli chcesz pogłębić któryś z tematów, omówić, jakie kierunki mogą się sprawdzić w Twojej organizacji lub po prostu porozmawiać o benefitach i wellbeing’u – zapraszamy do kontaktu. Chętnie podzielimy się wnioskami i pomysłami, które przywieźliśmy z Łodzi.
